С развитием частного бизнеса за последние два десятка лет к нам пришла новая культура корпоративной Pin-Up которая подразумевает проведение коллективных мероприятий, сближающих сотрудников и мотивирующих их. Однако большинство корпоративных праздников проходит весьма однообразно. Какорганизоватьзапоминающимся и действительно полезным?
Для начала, определите возможныйбюджет мероприятия, сроки его проведения, возраст и предпочтения участников. Попробуйте абстрагироваться от обыденного представления о корпоративных мероприятиях, как о застолье в кругу коллег по цеху, включите фантазию или приобщите к подготовке события профессионала. Pin-Up определите основную цель запланированного события, что бы вы хотели им добиться - отметить день рождения сотрудника, юбилей компании или же сблизить коллег, обучить их чему-либо.
События, направленные на Pin-Up сотрудников, могут быть проведены в форметематической вечеринки, развлекающей игры или представления с приглашенными артистами. Для того Pin-Up гости с первых минут не заскучали, заинтересуйте их заранее, до события - например, попросите приготовить костюмы. Вы удивитесь, насколько неформальным и веселым может стать общение, когда главбух одет вкостюм яичницы, а секретарша в Pin-Up Белоснежки.
Если слово «тимбилдинг» вам не чуждо, то запланируйте командную игру. Это может быть все что угодно от импровизированных боевых Pin-Up на поле для пейнтбола до коллективных сплавов по горной реке, все, что будет стимулировать коллег общаться друг с другом, объединяться и слаженно действовать для достижения какой-либо цели. Идеальным вариантом может статьживой квест на корпоратив, где каждый игрок должен достичь определенных целей, придерживаться заданной линии поведения, вживаясь в образ своего персонажа, обмениваться информацией с другими участниками, хитрить и строить логически Pin-Up гипотезы. С одной стороны, это отличный способ посмотреть на своих подчиненных и коллег под новым углом и понаблюдать, с другой стороны - неплохая возможность хорошо провести время, так как он не требует особой физической подготовки (квесты в основном проходят в спокойной обстановке в кафе или на природе и не требует активных действий).
Живые квесты и подобные игры с перевоплощением помогают уйти от рамок действительности, абстрагироваться от привычных ролей, тем самым открывая участникам новые горизонты, и вдохновляют на творчество. В Pin-Up от бизнес-игр и тренингов, живые квесты способствуютнеформальному общению, расслаблению и являются очень интересной и занятной формой отдыха, которые нравятся людям Pin-Up разных профессий и возрастов.
Если же у вас основная цель Pin-Up все же обучить своих сотрудников, то не забудьте, что помимо новых знаний и навыков, важно оставить у коллег позитивные ощущения от любого мероприятия. Не пожалейте средств устроить небольшойфуршет, развлекательные конкурсы или небольшие представления между семинарами и тренингами. Тогда вы не только повысите продуктивность обучения, но и порадуете своих Pin-Up
Человеческие ресурсы действительно самый ценный актив любой компании, так что не скупитесь и не ленитесь устраивать своим подчиненным и коллегам интересные, Pin-Up и запоминающиеся корпоративы!
